Première plateforme dédiée à l’édition de contrats de travail basé sur votre convention collective, rédigés par des avocats spécialisés en droit social.

Vous exploitez un restaurant, un hôtel, un hôtel-restaurant, un café, un établissement de nuit.
Vous exploitez un établissement unique.
Vous êtes franchiseur dans la restauration, l’hôtellerie, l’hôtellerie-restauration, les cafés.
Vous êtes franchisé de la restauration, de l’hôtellerie, de l’hôtellerie-restauration, de cafés.
Vous avez un restaurant, un hôtel, un café, un établissement de nuit.
Vous avez une chaîne de restaurants, d’hôtels, d’hôtels-restaurants, de cafés, d’établissements de nuit.

Quel que soit votre profil et votre taille, vous rédigez ou faites rédiger des contrats de travail.
Votre secteur d’activité est reconnu comme étant l’un des premiers pôles de recrutement au niveau national (source www.umih.fr). Embaucher dans le secteur de la restauration de l’hôtellerie, les cafés et établissement de nuit est un enjeu majeur qui demande une expertise juridique pointue.
Vous avez besoin de contrats de travail de façon ponctuelle ou régulière. Vous devez rédiger les contrats de travail du personnel pour assurer l’activité régulière de votre restaurant, de votre hôtel, de votre hôtel-restaurant, de votre café, de votre établissement de nuit mais également ceux du personnel qui viennent pour vous permette de vous adapter aux pics d’activité (saisonniers, « extras »). Vous embauchez des cadres, des agents de maîtrise et des employés ; directeurs/trices de restaurants, d’hôtels, directeurs/trices de salle, chef(e) de cuisine, des serveurs(ses) des commis, des hommes et des femmes de ménage, des concierges, des veilleurs de nuit, des travailleurs de nuit...
Vous souhaitez disposer d’équipes capables de mobilité entre vos différents établissements. Vous avez embauché pour des temps partiels de quelques heures par jour, quelques heures par semaines. Vous embauchez des étudiants.


Jembauche.pro® répond à toutes les formes de contrats de travail proposés par le code du travail. De plus, chaque contrat de travail prend en compte dans sa rédaction les éléments contractuels obligatoires issus de votre convention collective (Convention Collective Nationale des hôtels, cafés restaurants du 30 avril 1997 IDCC n° 1979, n° de brochure 3292). Les contrats de travail sont également personnalisables aux accords applicables au sein de votre entreprise.
Que vous ayez besoin d’un contrat de travail de type CDI temps plein, CDI temps partiel, CDD temps plein, CDD temps partiel, pour des salariés de jour, comme pour des emplois de nuit, Jembauche.pro® éditera en quelques clics seulement le contrat de travail que vous avez choisi.


La qualité de rédaction du contrat de travail apporte un niveau de qualité supplémentaire dans la relation employeur/employé. Elle renforce l’attractivité du secteur de la restauration, l’hôtellerie-restauration, les cafés et les établissements de nuit. Elle participe à la diminution de la prise de risque de l’employeur.
Les contrats de travail issus de jembauche.pro® sont garantis et rédigés par des avocats en droit social, conseils d’employeurs de premier plan.
Sécurisez vos contrats de travail : utilisez Jembauche.pro®.


Simplifiez-vous la vie, Jembauche.pro® produit le contrat de travail de vos salariés et le valide par une signature numérique. Dès validation par vos soins du contrat de travail, la DPAE est produite et envoyée automatiquement auprès de votre URSSAF. Vous recevez un mail d’accusé de réception.